29 Juin

CDI INGENIEUR COMMERCIAL(E) ACQUISITION – CDI

Chauffeur-Privé – Publié par TranscovoPartout

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Job Description

S’il vous plaît postuler en ligne à: https://www.smartrecruiters.com/Chauffeur-Prive/93835458-ingenieur-commercial-e-acquisition-cdi

Description de l’entreprise

Chauffeur-Privé est le leader français du VTC présent à Paris, Lyon, sur la Côte d’Azur et bientôt dans d’autres villes de France et d’Europe.

Le service, lancé il y a 4 ans, propose une alternative novatrice au transport de personnes et aux Taxis. Chauffeur-Privé dispose aujourd’hui de la plus grande flotte de chauffeurs indépendants en Ile-de-France, avec plus de 11 000 chauffeurs.

Depuis son lancement en Mars 2012, plus de 650 000 clients ont adhéré au service Chauffeur-Privé, disponible sur iPhone, Android ou le site Internet www.chauffeur-prive.com. Un succès grandissant qui a été largement relayé dans les médias (France 3, LCI, BFM TV, M6, W9, lauréat de la BFM Académie 2013).

Fort d’une croissance de 5 à 10% par semaine, la société a bouclé un tour de table de 5M€ en janvier 2015 et prévoit le recrutement d’une soixantaine de collaborateurs sur l’année 2016.

Description de l’emploi

Mission :

Rattaché(e) à l’équipe commerciale et au directeur Commercial Chauffeur-Privé, vous serez en chasse de nouveaux clients afin de développer notre offre commerciale sur le marché. Représentant des offres et de l’image de notre Société.

Vos responsabilités :

• Prospection de nouveaux clients:

o Mettre en œuvre une stratégie et un fort dynamisme commercial consistant à favoriser l’acquisition en accord avec les objectifs de CA définis par la direction ;

o Identifier les contacts décisionnaires, networking, prospection téléphonique ciblée, obtention de rendez-vous…

• Développement et fidélisation des clients : si l’essentiel des missions est consacré à l’acquisition de nouveaux clients, il convient également:

o D’occuper le terrain auprès des clients existants afin de les conserver

o De développer le volant d’activité auprès d’eux, grâce notamment à une bonne compréhension des besoins des interlocuteurs et à la capacité à leur proposer des solutions adaptées.

Qualifications

Compétences/personnalité:

– Connaissance des approches commerciales en B to B,

– Capacité d’analyse de l’écosystème (opérateurs, marché..)

– Capacité à formaliser, à l’oral et à l’écrit, la mise en avant des bénéfices des offres utiles au prospect.

– Capacité d’autonomie et d’organisation, orientée business

– Vous maîtrisez les outils bureautiques Pack Office.

Informations complémentaire

• Rémunération à définir selon expérience (Fixe + Variable)

• Scooter de fonction

• Crédits Chauffeur-Privé et Tickets Restaurant

• Début : ASAP

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Catégorie : Business Développement. Contrat : CDI.

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Ma candidature