Startup4Me a débuté son aventure en France (cocorico!) et continue de grandir.

Nous l’avons ensuite lancé aux Etats-Unis et en Angleterre avec des premières annonces diffusées par des startups intéressantes comme ZenDesk, Bright ou Uber. A présent, il est temps pour nous de proposer notre concept en Allemagne et en Suisse. Les startups sont partout et chaque pays dispose d’un écosystème différent d’évènements, d’incubateurs et autres dispositifs favorisant la création et l’innovation. S’il était possible de créer un réflexe Startup4Me partout dans le monde quand il faut rechercher un stagiaire, un associé ou autre compagnon de route de startup, ce serait tout simplement plus facile pour les startupeux (et le pied pour nous).

Pas mal de startups ont diffusé dès le premier jour en Allemagne. C’est bon signe !

N’hésitez pas à nous aider via le bouche à oreille ou des contacts presse et blog.

Ciaciao !

Eric.

Ça y est !!! Startup4Me vient de passer la barre symbolique des 2000 Followers sur Twitter. On continue de grandir

Photo originale : smlp.co.uk

Allez, il est temps pour vous d’en savoir un peu plus sur les coulisses de Startup4Me. On vous postera ça et là des articles pour comprendre (c’est sûrement déjà le cas) qu’il ne faut pas grand monde et grand chose pour lancer un site emploi. Bien-sûr, le faire grandir est une autre affaire et la route est encore longue.

Pour faire tourner le site Startup4Me, nous sommes 3 : Fabien, Jérôme et Eric (moi en l’occurrence). Fabien habite à Mexico, Jérôme en Allemagne et moi à Paris. Yesss, une équipe innnternational Aujourd’hui, ce sont nos 3 bureaux que nous avons pris en photo pour voir qui est le plus bordélique de nous trois.

Commençons par le bureau mexicain de Fabien :

Ensuite, le bureau « Deutsche Qualität » de Jérôme :

« Bordel hyper-rangé mêlant hyper-libéralisme boursier et anticapitalisme profond, le tout accompagné d’un ASUS Notebook K70IJ + Dual Core@2,3GHz de derrière les fagots, tournant sur un honteux Win7 Edition Familiale à 64 Bits… et un crayon et du papier (je sais, c’est plus très trendy mais ça peut aider…) »

Et pour terminer la série, mon bureau parisien :

Description du bureau :
-Un netbook Asus Eee PC 1000HE (de plus de 4 ans!) avec 2go Ram, un disque dur de 160go et Windows XP.
-Un moniteur Samsung E1920N pour permettre un bureau étendu.
-Un carnet Moleskine pour faire l’intellectuel organisé.
-Une souris verticale EzMouse qui diminue l’effort de mes petits doigts et mon poignet. Ça marche ! True story !

Alors vos impressions ?

Voici une amélioration graphique plutôt sympa qui va permettre de mieux distinguer les différents contrats proposés (CDI, CDD, Associé, Stage-Alternance et Freelance) et d’égayer notre site emploi. On espère que vous aimerez sinon vous pouvez toujours nous donner votre opinion en cliquant en bas à gauche. Salute !

Voici la 4ème pub Startup4Me, une dédicace aux développeurs web

Hello tout le monde ! On espère que vous allez bien et que Startup4Me vous aide à recruter vos talents. Ça y est ! Nous sommes enfin répertoriés dans la Bible des startups, j’ai nommé CrunchBase de Techcrunch.

Ce site recense un nombre impressionnant de startups américaines et d’ailleurs avec pour chaque startup des coordonnées, le staff, la description du concept, des screenshots, des vidéos etc.

Voir notre fiche : http://www.crunchbase.com/company/startup4me

Nous sommes en train d’ajouter un maximum d’infos sur cette fiche. N’hésitez pas à nous donner vos impressions.

Ciao !

Se faire connaître est notre grand challenge chez Startup4Me. Car cela permet d’attirer tant les annonces des startups que les candidats pour les différents postes en stage, CDD, CDI, freelance et associé. Pour se faire, il y a plusieurs solutions comme la pub, l’affiliation ou le networking. C’est cette dernière partie que nous travaillons ces derniers jours avec la participation à des évènements comme le challenge BeMyApp ou les Apéro Entrepreneurs pour prêcher la bonne parole. Hallelujah mes frères et mes soeurs

La participation à BeMyApp était réellement intéressante. C’était la première fois que je prenais part à « ce hackaton version mobile ». Le concept est très simple : développer en un weekend une application mobile et la présenter à un jury qui désignera la meilleure application. Cette fois, c’était même les Appolympics qui mettaient en compétition des équipes de San Francisco, Berlin, Londres, Paris etc.

Que vous soyez porteur de projet, développeur, designer, marketeux ou commercial, il y a de la place pour tout le monde un peu comme Startup4Me . Il y a durant ces 2 jours une super motivation générale et un bon esprit de compétition. J’ai pu faire la connaissance d’une population geek variée mais aussi de bloggers comme Aurélie Perruche de Techcrunch FR ou Alex Delivet de TripXP et les Apéro Entrepreneurs.

Aux manettes de cet event, John, Pierre, Florent et Samantha. Une équipe très sympa avec qui j’ai pu discuter aisément malgré le travail à abattre. Pour résumer, très bon avis personnel pour BeMyApp. Et la prochaine fois, je pitcherai une idée d’appli ! Qui sait !

Jeudi dernier avait lieu le fameux Apéro Entrepreneurs qui arrive tous les premiers jeudis du mois à Paris. C’est un évènement phare qui rassemble à chaque fois entre 50 et plus de 100 personnes dans un bar parisien, un endroit parfait pour networker ! Entre serrages de paluches et discussions geek, j’ai pu communiquer rapidement sur Startup4Me à une trentaine de personnes. Très positif ! Je reviendrai !

Bien-sûr, le networking continue avec d’autres events comme l’Open Coffee Club ou StartinParis entre autres.

A bientôt !

Merci à Ed du site J’aime les Startups pour son interview de Startup4Me. Son site interviewe les dernières startups française en vue afin de permettre à chacune d’acquérir de la visibilité. Vous souhaitez en savoir plus sur notre site emploi funky et ses créateurs ? Pourquoi est-ce que Startup4Me a été créé ? Cliquez sur l’image.

Bonne lecture

Photo originale : Gilles Chiroleu

Startuper ! Startupeuse !
Voici nos 7 conseils rapides de rédaction des offres d’emploi pour les rendre attractives et efficaces !

1/ Mettez un intitulé court et clair !
Evitez le piège de l’intitulé de poste avec un nom propre à votre startup mais qui ne parle pas aux candidats.

2/ Les annonces courtes sont les plus efficaces.
Rédigez une annonce courte pour attirer les candidats ! La multiplicité des sites emplois amène aujourd’hui les chercheurs d’emploi à lire vite. Votre annonce est longue ? You lose.

3/ Donnez envie !
Parlez des missions et perspectives de votre offre d’emploi de manière positive. Mettez un lien vers une vidéo ou un blog. Il s’agit là de convaincre le candidat qu’il peut obtenir une superbe expérience avec vous.

4/ Utilisez votre presse.
Si vous avez été cité par un journal ou un blog influent, n’hésitez pas à le dire et mettre un lien ! Les annonces d’emploi avec des noms comme Techcrunch, FrenchWeb ou Mashable ont des meilleurs taux de clics que la normale. Vous pouvez également citer votre fonds d’investissement ou votre incubateur.

5/ Décrivez votre environnement de travail !
Par exemple, si votre startup propose à chaque recrue le pc de son choix ou que vous avez une Wii à disposition. Mentionnez-le ! Plus globalement, toutes les informations liées au cadre de travail permettent au candidat d’imaginer l’esprit de votre startup et de visualiser une expérience chez vous.

6/ Précisez le salaire ou une fourchette de rémunération.
Il est important de faire cela pour diminuer le nombre de candidatures « à côté de la plaque » et vous économiser du temps précieux. Vous avez d’autres chats à fouetter

7/ Règles légales
Chaque annonce en France doit être écrite en français et avec une dénomination au masculin et au féminin. A minima, l’annonce doit comporter le H/F après l’intitulé du poste. A bannir : les orientations sexuelles, origines géographiques, convictions politiques et religieuses.

Que pensez-vous de cette liste ? Quels seraient vos ajouts ?

A bientôt et bonne rédaction